Haal meer uit uw ervaren professional.
Wat als uw meest waardevolle mensen op dit moment onzichtbaar zijn?
Organisaties investeren nog steeds het minst in professionals boven de 55. Uit onderzoek blijkt dat minder dan 25% van deze groep actief meedoet aan scholing (Zestor, 2023), terwijl zij wel de grootste groeigroep vormen in onderwijs en overheid.
Tegelijk geven 55-plussers zelf aan dat ze zich onbenut voelen, weinig
doorgroeimogelijkheden ervaren en minder ontwikkelkansen krijgen die echt bij hen passen (AOb, 2022).
Waarom investeren in 55+ professionals?
| De situatie | De kans | Het resultaat |
|---|---|---|
| 1 op de 3 werkenden is 55+ | Strategische inzetbaarheid | Minder uitstroom |
| 70% wil actief blijven bijdragen | Betekenisvol werk, vakmanschap en kennisdeling | Meer motivatie |
| 5 generaties werken samen | Verbinding, mentoring en kruisbestuiving | Betere samenwerking |
| 55+ ervaren vaak geen maatwerk | Jobcrafting, loopbaanvariatie en herpositionering | Meer betrokkenheid |
Voor wie wij werken
Wij ondersteunen HR-afdelingen, interne academies, teams en leidinggevenden in onderwijs en overheid. Altijd met oog voor strategische doelen en de realiteit van de werkvloer.
Wat we aanbieden
Strategisch advies: analyse van de huidige aanpak rond ervaren medewerkers en advies over levensfasegericht HR-beleid en samenwerking tussen generaties.
afgestemd op context en cultuur.
Inspiratie en bewustwording: lezingen, workshops en masterclasses die nieuwe
energie en inzichten brengen.
Ons aanbod
Een greep uit ons aanbod:
Voorbij de finish – Legacy-programma
Wanneer ervaren professionals met pensioen gaan, nemen ze een schat aan kennis mee. Dit programma maakt van afscheid een betekenisvol moment: verhalen worden vastgelegd, collega’s betrokken en waardering zichtbaar gemaakt.
Reverse mentoring
In dit programma draait de mentorrol om. Jongere collega’s begeleiden ervaren professionals. Dat zorgt voor frisse inzichten, versterkt digitale vaardigheden en verbindt generaties.
Lezingen en themabijdragen
Spark Plus verzorgt inspirerende bijdragen tijdens studiedagen, vitaliteitsweken ofteamdagen. Thema’s zijn o.a. generatiemanagement, werkplezier, leven lang ontwikkelen en het doorbreken van seniorisme.
Altijd in beweging
Ons aanbod groeit mee met de vragen uit onderwijs en overheid. Er komen regelmatig nieuwe
workshops en programma’s bij. Staat er nu niet bij wat je zoekt? Neem gerust contact op, we
denken graag mee over een passende oplossing.