Reverse mentoring
Leren van de nieuwe generatie en andersom.
Uitdaging
Met vijf generaties op de werkvloer is samenwerking niet vanzelfsprekend. Jong en ervaren collega’s spreken vaak een andere taal, letterlijk en figuurlijk. Hierdoor blijven waardevolle inzichten ongebruikt.
Aanpak
In reverse mentoring koppelt Spark Plus jongere medewerkers (bijvoorbeeld Gen Z) aan ervaren professionals (55+). Waar normaal de ervaren kracht de mentor is, draaien we de rollen om. Jongeren brengen nieuwe perspectieven en digitale vaardigheden in, terwijl ervaren medewerkers hun kennis en ervaring delen.
Resultaat
- Verbeterde samenwerking tussen generaties
- Versterking van digitale en sociale vaardigheden
- Nieuwe energie en perspectief in teams
Klaar om ervaring te laten vonken?
Ontdek of Reverse mentoring bij jou past en zet vandaag de
eerste stap.